陳勁甫
陳勁甫（1963年5月20日－），臺灣公共管理學者、前中華民國陸軍上校，成長於美國加州，畢業於美國維吉尼亞軍校、美國哈佛大學碩、博士；1985年以第一名成績畢業於美國維吉尼亞軍校電機系及數學系雙主修，並獲時任中華民國總統蔣經國親自召見、駐美代表錢復專程探視，成為當年家喻戶曉的新聞焦點人物，同時以專案特簽返國服役；1995年獲當選為第33屆中華民國十大傑出青年；2004年晉升少將前，主動提前退伍，轉任元智大學專任教職，隨後主持《『美國四年期國防總檢』之研究—對國軍進行『四年期國防總檢』可行性分析》等相關政府研究計畫案，並獲行政院榮頒傑出研究獎，更受邀至美國史丹佛大學擔任國際安全的訪問學者，也著有《國防二法與中華民國軍制變革》等書，現任中華談判管理學會理事長、元智大學人社院英語學士班教授兼班主任、國立清華大學清華榮譽將星學者、葡萄王獨立董事、臺企銀董事、東元集團董事會顧問等職，目前為臺灣在國防改革（軍事事務變革）方面的研究權威，是決策分析、談判與危機管理領域的知名專家。
| 陳勁甫 | |
|---|---|
| 國立清華大學清華榮譽將星學者 元智大學人文社會學院英語學士班班主任 | |
| 个人资料 | |
| 出生 | 1963年5月20日 臺灣 |
| 国籍 | 中華民國 |
| 学历 | 美國哈佛大學博士 |
| 母校 | 美國維吉尼亞軍校 |
| 职业 | 軍人、教授、企業顧問 |
| 专业 | 國防改革、決策科學、專業倫理、危機管理、政策分析、公司治理、變革領導、嚇阻戰略 |
| 军事背景 | |
| 效忠 | 中華民國 |
| 服役 |  中華民國陸軍 |
| 服役时间 | 1985年－2004年 |
| 军衔 |  上校 |
经历
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生平
美國維吉尼亞軍校
陳勁甫在1985年以第一名成績畢業於美國維吉尼亞軍校電機系及數學系雙主修[2][3][4]，並獲時任中華民國總統蔣經國親自召見[5]、駐美代表錢復及駐美軍團長果芸中將等人專程探視[6]，成為當年新聞焦點人物，轟動一時、家喻戶曉[7][8]，同時獲參謀總長郝柏村一級上將批准以專案特簽返國服役[9]。
軍旅生涯
陳勁甫正式服役以後，歷練基層部隊排長、副連長、連長、營長，後續對1996年臺海危機赴美談判、推動《國防二法》立法、及創設國防大學決策科學研究所三件事負有貢獻[10]；直到2004年晉升少將前，主動提前退伍，轉任元智大學專任教職，引起社會矚目，陳勁甫再次成為新聞焦點，並在接受媒體受訪時答覆：「升少將，又能為國軍做什麼？」。[11]
學術生涯
陳勁甫上校退伍後，自轉任元智大學社會暨政策科學系任教起，隨後主持《『美國四年期國防總檢』之研究—對國軍進行『四年期國防總檢』可行性分析》、《兵役制度轉型對國軍無形戰力之影響研究》、《替代役服勤效益之相關研究》[12]、《我國徵募制度變革之困難與對策之研究》[13]等相關政府研究計畫案，並獲行政院頒發傑出研究獎[14]，現今仍為國防部資源規劃司主持委託研究計畫案，也著有《國防二法與中華民國軍制變革》及《職場倫理—邁向WE職場倫理認證》等學術專書。同時，也陸續出任元智大學國際長及其人文社會學院英語學士班班主任等行政職，是元智大學任期最久的國際長。目前為臺灣在國防改革（Revolutionary Military Affairs, RMA／軍事事務變革）方面的研究權威，是決策分析、談判與危機管理領域的知名專家，積極推動決策科學的研究與應用，為企業提供領導力與決策方面的戰略指導。[15]
學歷
專書
- 《為將之道》（譯自E. Puryear著作）
- 《國防二法與中華民國軍制變革》
- 《職場倫理—邁向WE職場倫理認證》（與楊政學、楊百川教授合著）
- 《素養導向系列叢書：高中全民國防教育教材教法》
論文
- 〈國軍退役將領參與國防安全研究院（INDSR）執行評估研究〉[17]
- 〈國防廉政與公民參與〉
- 〈以倫理決策模式分析陸生來臺就學政策之公平性〉[18]
- 〈兩岸和平互信機制之探討〉
- 〈兩岸軍事意外衝突預防機制之探討〉
- 〈戰爭與和平〉
- 〈臺灣企業社會責任調查-企業、員工、消費者三方觀點〉
- 〈企業社會責任與道德判斷之探討〉
- 〈資訊時代的企業社會責任〉
- 〈運用設計思考提升社會企業創新〉
- 〈AHP排序逆轉之研究〉
- 〈防毒空窗期反應系統之研究—以A公司為例〉
- 〈中華民國推行募兵制對國防安全影響之探討〉
- 〈美國退輔優待政策發展與理念對我國之啟示〉
- 〈美國、英國、日本女性軍人在軍中職務發展初探〉
- 〈在新竹科學工業園區及週邊規劃研究園區之研究〉
- 〈美國四次《四年期國防總檢討》規畫思維之研究〉
- 〈影響募兵制政策成功之因素探討〉
- 〈To blow or not to blow the whistle: the effects of potential harm, social pressure, and organisational commitment on whistleblowing intention and behaviour〉
- 〈Cluster Policies and Industry Development in Hsinchu Science Park: A Retrospective Review after 30 Years〉
- 〈中華民國百年軍制發展─走向現代化〉
- 〈替代役實施現況與募兵制對替代役未來發展分析〉
- 〈國軍是救災預備隊或急先鋒〉
- 〈國軍軍官價值觀之現狀與差異〉
- 〈國防二法爭論議題與建議〉
- 〈國防二法十週年之檢視與啟迪〉
- 〈層級分析法成對比較基礎標度系統之研究〉
- 〈What Constitutes 'A Quality Decision'?〉
- 〈Designing Performance Indices and a Novel Mechanism for Evaluating Government R&D Projects〉
- 〈推展募兵制之政策建言〉
- 〈從現代戰爭中網狀化作戰運用與發展對臺澎防衛作戰之啟示〉
- 〈論析美國「四年期國防總檢」的立法要求與影響〉
- 〈從美國QDR談我國防決策機制〉
- 〈從國防二法談聯合作戰〉
- 〈我國聯合作戰機制之省思〉
- 〈軍事投資最適化比例之研究〉
- 〈美國QDR運作機制對我之啟示〉
- 〈從「權力轉移」理論的動態觀點論中華民國嚇阻戰略〉
- 〈四年期國防總檢對美國戰略規劃制度之意涵與影響〉
- 〈影響人員偵測組織危機警訊因素之探討〉
- 〈美國成立國土安全部後國內緊急應變組織與機制之探討〉
- 〈國軍參與救災角色與法源之探討〉
- 〈軍紀問題背後的問題─軍關團的危機與轉機〉
- 〈美國國防計畫在PPBS所扮演的角色〉
- 〈中華民國嚇阻戰略之評析〉
- 〈「國防二法」立法過程之研究〉
- 〈西方戰略思想與戰略槓桿之啟示〉
- 〈國防政策制定與文人角色〉
- 〈軍官學校教育目標之探討〉
- 〈論國防戰略規劃之思維架構─國防二法之角度〉
- 〈從榮譽制度論軍官養成教育〉
- 〈美軍「以簡反繁」聯合作戰指揮機制之借鏡〉
- 〈淨評估在美國戰略規劃之角色探討〉
- 〈從決策理論看淨評估〉
- 〈我國建立淨評估機制應有的認知〉
- 〈美國淨評估的歷史發展與意涵〉
- 〈美國「國家安全策略」之演進與重要變革〉
- 〈軍事事務革新的啟示與軟體發展的重要性〉
- 〈『不對稱戰爭原則』對我國軍事戰略發展之探討〉
- 〈資訊時代的戰爭與軍事革命〉
- 〈人才培育與創新思維〉
- 〈以線性模式探討Nash議價賽局〉
- 〈「化干戈為教鞭」─軍人轉任教職計畫〉
- 〈建立兵力投射型的陸軍〉
- 〈太空戰場的新紀元〉（1995.09）
榮譽
- 國軍莒光楷模
- 國防部績優楷模
- 第33屆中華民國十大傑出青年
- 跨世紀青年百傑獎
- 第一傑克森希望獎
- 行政院傑出研究獎
參考資料
- ^ 葡萄王生技公司董事會成員. [2024-01-01]. （原始内容存档于2024-06-15）.
- ^ 【歷史上的今天】1985.05.19_陳勁甫以第一名畢業維吉尼亞軍校. [2024-01-01]. （原始内容存档于2024-02-02）.
- ^ 陳勁甫 赴美參加軍校同學會. [2024-01-01]. （原始内容存档于2023-05-17）.
- ^ 美國軍校第一名畢業 陳勁甫熱血返台貢獻. [2024-01-01]. （原始内容存档于2024-01-01）.
- ^ 1985年07月23日蔣經國總統接見陳勁甫. [2024年1月1日]. （原始内容存档于2024年2月12日）.
- ^ 74年美國軍校成績第一名畢業生 陳勁甫. [2024-01-06]. （原始内容存档于2024-01-06）.
- ^ 國防安全威脅／陳勁甫（元智大學資訊管理系）. [2024-01-06]. （原始内容存档于2024-01-06）.
- ^ 留美退役上校：若軍人無法展現這兩項 人民也不會尊重. [2024-01-06]. （原始内容存档于2024-01-06）.
- ^ 陳勁甫現象 將領，非黃埔不可？（周傑漢）. [2024-01-01]. （原始内容存档于2024-01-01）.
- ^ 將相本無種，男兒當自強-學人專訪元智大學國際長--陳勁甫博士. [2024-01-01]. （原始内容存档于2024-01-01）.
- ^ 20年前返台從軍 陳勁甫棄轉教職. [2024-01-01]. （原始内容存档于2023-05-17）.
- ^ 有關元智大學執行「替代役服勤效益之相關研究」案，請替代役服勤單位及役男配合協助調查問卷之填錄及回寄，請查照。. [2024-01-01]. （原始内容存档于2024-01-01）.
- ^ 109年度 「我國徵募制度變革之困難與對策」委託研究案公告. [2024-01-01]. （原始内容存档于2024-01-01）.
- ^ 陳勁甫榮獲行政院傑出研究獎. [2024-01-01]. （原始内容存档于2024-01-01）.
- ^ 元智陳勁甫教授分享「決策領導力」 深入解析決策科學. [2024-09-22]. （原始内容存档于2024-09-22）.
- ^ Harvard University Emotion and decision: behavior and crisis
- ^ TASPAA台灣公共行政與公共事務系所聯合會2024年分場議程. [2024-09-22]. （原始内容存档于2024-09-30）.
- ^ 賀~本系研究生參加「2014觀山論政論文競賽」獲得第三名. [2024-09-22]. （原始内容存档于2024-09-22）.