草稿:金手铐

金手銬,這個短語最早記錄於 1976 年, [1]指的是經濟誘惑和福利,其目的是鼓勵高薪員工留在公司或組織內,而不是從一個公司跳到另一個公司(或一個組織到另一個組織)(相反)金色降落伞)。金手銬有不同的形式,例如股票期权限制性股票,只有當員工在公司或組織工作一定年限時才給予,以及合同協定,包括獎金或其他形式的福利,必須如果員工在約定日期之前離職,則應償還給公司。 [2]金手銬經常用於需要稀有專業技能的工作,或者在“勞動力市場緊張”的情況下,在這些工作比工人更常見的情況下。無論如何,儘管它們非常昂貴,但通常比更換特定員工的成本要便宜。金手銬常常受到股東和董事的審視。[3]

影響

当提供金手铐时,金手铐极具诱惑力,因为与员工的年薪相比,它们通常具有很大的价值。签订此类协议后的经历可能会令人筋疲力尽且令人厌恶,这就是为什么必须对合同进行彻底分析和思考,直到达成对公司和员工都有利的明智结论或补偿。 [4]员工常常会感到留在他们一直工作的公司的冲动, [5]尽管客观上这似乎不是最明智的选择,因为传统、关系或简单的归属感。当向员工提供不同的机会时,通常会根据客观和主观观点的混合做出选择,他或她必须优先考虑机会的各个方面,以便得出有益的解决方案。如果员工决定在合同日期之前离开公司,此类协议可能会施加处罚,例如偿还奖金。这些合同中通常包含保密协议(NDA)和竞业禁止条款,其中禁止员工透露敏感的公司信息,禁止离职员工为竞争对手工作。 [6]


参考

  1. ^ Golden Handcuffs. Merriam Webster Vocabulary. [18 October 2014]. 
  2. ^ Golden Handcuffs. Investopedia. [18 October 2014]. 
  3. ^ Golden Handcuffs. Investing Answers. [19 October 2014]. 
  4. ^ Borson, Bob. Golden Handcuffs - A Lesson Learned. Life of an Architect. 11 April 2013 [23 October 2014]. 
  5. ^ Song, Jimmy. Escaping the golden handcuffs. Bitlyrics - Bitcoin conference transcripts. August 24, 2023. 
  6. ^ Wigmore, Ivy. Golden Handcuffs. WhatIs. [24 October 2014].