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ESTJ

迈尔斯布里格斯人格类型

ESTJ(外傾/感覺/思考/判斷)是邁爾斯·布里格斯性格分類法中十六種人格類型之一。[1]在柯爾塞氣質類型測試中被稱為監督者，為監護人的四種類型之一，大約佔人口的8%-12%。[2][3]

1910年的卡爾·榮格。


MBTI偏好

MBTI通過以下偏好將人們歸類：[4]:5-7

 
心理偏好與慣用手的類比

四個字母的組合遵循E/I、S/N、T/F、J/P的順序，由此產生了16種可能的字母組合，如ESTJ、ISFP、INFJ、ENTP等16種獨特的類型[4]:29。在MBTI的理論中，「類型」表達的信息量不只是「4個偏好」，它代表了功能（S、N、T、F）、能量態度（E、I）以及對外界的態度（J、P）之間的一組複雜的動態關係[4]:29。根據MBTI的論述，每組二分法的兩個「偏好」類似左撇子與右撇子，人們確實會使用雙手，但通常會用喜歡的那隻手伸手，因為那樣更自然[4]:117。更重要的是，所有偏好和類型都同樣有價值，MBTI並不顯示一個人的能力[5]。每種人格類型都有它自己的潛在優勢，和提供機遇能讓這優勢成長的領域[6]:52

  • E——外傾相對於內傾。ESTJ通常感覺在與他人的互動中有積極性。於社交中，他們獲得能量（同樣的情況下，內傾者消耗能量）。[7]
  • S——感覺相對於直覺。相比關心於抽象事物，ESTJ更加關心具體事物。他們更傾向於關注細節而不是整體，關注最切近的現實而非未來的可能性。[8]
  • T——理性相對於情感。ESTJ通常認為客觀標準高於個人偏好。在做決定的時候，他們通常更多地基於邏輯，而不是對人情世故的考慮。[9]
  • J——判斷相對於理解。ESTJ傾向於計劃他們的活動，並早早地作出決定。他們從可預見性得到掌控之感，在同一方面理解型的人可能看起來被限制。[10]

特徵

MBTI描述

ESTJ們腳踏實地而實事求是，天生擅長於技術或商業。雖然對那些他們覺得沒用的學科不感興趣，在必要的時候他們也會努力學習它們。他們喜歡組織、運營活動。他們會是優秀的行政官員，特別是當他們記得在意他人的觀點以及感情——這是他們經常忘記的一點——時。

凱爾西氣質類型描述

根據凱爾西的說法，ESTJ們是有公德心的人，致力於在一個平穩運行的社會中維持傳統。他們是對現狀積極的擁護者，篤信規則和程序。ESTJ們是外向的，在向他人表達自己的意見和期許時毫不猶豫。

交流方式

根據琳達·V·貝倫斯的交流方式模型，ESTJ們屬於「承擔責任」型，同時是「外向的」(E)以及「指導性的」(ST)。他們外向且為任務所導向，這也解釋了上邊提到的特徵。

認知功能

 
一些人認為喬治·布什是個ESTJ。[11] 但是，根據MBTI倫理應用的指導方針，只有那些參加了類型評估的人能決定他們最適合於哪一型。[12]

主導功能：外傾思考（Te）

Te組織、安排環境和想法，好成功達成目標。Te尋求行動、事件和結論的合理解釋，並試圖找到邏輯的錯誤和序列中的間隔。 [13]

輔助功能：內傾感覺（Si）

Si收集關於當下的數據，然後把它們和過去的經驗比較，這過程有時候隨着記憶喚起與之關聯的感覺，就好像再體驗一遍過去。為尋求保護那些熟悉的東西，Si回溯歷史，用以形成對未來的期望和目標。[14]

第三功能：外傾直覺（Ne）

Ne尋找並解釋隱含意義，用「如果」開頭的問題來探索選擇，允許多種可能性共存。這種想像中的遊戲把直覺和來自多種不同來源的經驗結合在一起成為新的，這可能成為行動的催化劑。[15]

第四功能：內傾情感（Fi）

Fi過濾信息，這種過濾的基礎是緣於標準（經常是無形的）形成的判斷。Fi時常協調價值觀。在各種情形下，它天生地和微妙的差別相合，並知道什麼是對什麼是錯。[16]

隱藏功能

內傾思考（Ti）

Ti尋求精確，比如表達一個概念最合適的詞。它注意到事物本質之間微不足道的差別，然後將它們分析並歸類。Ti細查一個問題的每一面，尋找解決問題最不費力、風險最小的方法。它用模型甄別出邏輯上的不一致。[17]

外傾感覺（Se）

Se集中於當下的、物質的世界所帶來的體驗和感覺。以對當下周遭事情的敏銳察覺，它帶來關於前方的相對事實和細節，而且可能導致自發的行動。[18]

內傾直覺（Ni）

Ni將看起來矛盾的事物合成出先前無法想像的成果，同時它也被象徵性的東西吸引。這些成果的實現通常伴隨着需要行動來完成的確定性，同時其解決辦法中可能包括複雜的系統或一般性的真理。[19]

外傾情感（Fe）

Fe尋找社會上的聯繫，並用禮貌、體貼、得體的舉止營造和諧的溝通。Fe對他人明確（或暗示）的需求作出回應，甚至可能會製造內在自我需求和欲望的衝突來滿足別人。[20]

相關條目

參考資料

  1. ^ Myers-Briggs Foundation: The 16 MBTI Types. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2009-05-13）. 
  2. ^ Keirsey.com Portrait of the Supervisor. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2010-10-30）. 
  3. ^ CAPT. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2017-09-11）. 
  4. ^ 4.0 4.1 4.2 4.3 Myers, Isabel; McCaulley, Mary; Quenk, Naomi; Hammer, Allen. MBTI Manual (A guide to the development and use of the Myers Briggs type indicator) 3rd. Consulting Psychologists Press. 1998. ISBN 978-0-89106-130-4. 
  5. ^ All Types Are Equal. www.myersbriggs.org. The Myers & Briggs Foundation. [2023-06-02]. 
  6. ^ Myers, Isabel Briggs; Mary H. McCaulley. Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator 2nd edition. Palo Alto, CA: Consulting Psychologist Press. 1985. ISBN 0-89106-027-8 （英語）. 
  7. ^ Changing Minds: Extraversion vs. Introversion. [2011-02-03]. （原始內容存檔於2011-03-08）. 
  8. ^ Changing Minds: Sensing vs. Intuiting. [2011-02-03]. （原始內容存檔於2011-01-23）. 
  9. ^ Changing Minds: Thinking vs. Feeling. [2011-02-03]. （原始內容存檔於2011-03-06）. 
  10. ^ Changing Minds: Judging vs. Perceiving. [2011-02-03]. （原始內容存檔於2011-03-02）. 
  11. ^ Bush, an ESTJ. [2009-06-01]. （原始內容存檔於2009-02-28）. 
  12. ^ Ethical Feedback of MBTI Results. [2009-06-02]. （原始內容存檔於2010-11-25）. 
  13. ^ Cognitive Processes: Extraverted thinking. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2010-12-27）. 
  14. ^ Cognitive Processes: Introverted sensing. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2010-12-16）. 
  15. ^ Cognitive Processes: Extraverted intuition. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2010-12-18）. 
  16. ^ Cognitive Processes: Introverted feeling. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2010-12-04）. 
  17. ^ Cognitive Processes: Introverted thinking. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2010-12-20）. 
  18. ^ Cognitive Processes: Extraverted Sensing. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2010-12-27）. 
  19. ^ Cognitive Processes: Introverted intuition. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2010-12-27）. 
  20. ^ Cognitive Processes: Extraverted Feeling. [2011-02-10]. （原始內容存檔於2011-04-11）. 

外部連結


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