SECI模型是一种知识创造模型,它解释了隐性知识显性知识如何转化为组织知识。SECI模型将知识分为四个维度--社会化(socialization)、外化(externalization)、组合(combination)和内化(internalization),它们的英文首字母共同构成了缩写 "SECI "。SECI模型最初是由野中郁次郎在1990年提出的[1],后来由竹内弘高进一步完善[2][3]

参考文献

  1. ^ Nonaka, I. (1990). Management of Knowledge Creation. Tokyo: Nihon Keizai Shinbun-sha.
  2. ^ Xu, F. (2013). The Formation and Development of Ikujiro Nonaka's Knowledge Creation Theory. In G. von Krogh et al. (Eds.), Towards Organizational Knowledge: The Pioneering Work of Ikujiro Nonaka (pp. 60-76). Basingstoke, UK: Palgrave Macmillann.
  3. ^ 安立仁主编 北京:中国经济出版社 2014 第55页. 《管理理论前沿专题》.