POSDCORB

POSDCORB，管理七項功能，又稱管理七職能論，美國社會學家古立克（Luther Halsey Gulick）與英國管理學家尤偉克（Lyndall Fownes Urwick）在1937年，合編了一本名為《管理科學論文集》（Papers on the Science of Administration）。古立克在該書的第一篇文章「組織理論註解」（Notes on the Theory of Organization），創造了一個「POSDCORB」的字來說明行政管理，POSDCORB為各項職能的英文單詞首字母，泛指七種主要的管理職能。為公共行政和管理學的基本概念。

簡介

POSDCORB分別包括以下職能：

• 計劃（Planning）；
• 組織（Organizing）；
• 人事（Staffing）；
• 指揮（Directing）；
• 協調（Co-ordinating）；
• 報告（Reporting）；
• 預算（Budgeting）。

延伸閱讀

• Chalekian, P. (2016). Instantiations of POSDCORB: A Framework-Theory-Model Approach. Administration & Society, 48 (3), pp. 316-343.
• Fayol, H. (1949). General and Industrial Management. (C. Storrs, Trans.). London: Sir Isaac Pitman & Sons, LTD. (Original work published 1918)
• Gulick, L. H. (1937). Notes on the Theory of Organization. L. Gulick & L. Urwick (Eds.), Papers on the Science of Administration (pp. 3-35). New York: Institute of Public Administration.
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• Martin, D. W. (1987). Deja Vu: French Antecedents of American Public Administration. Public Administration Review, 47(4), pp. 297-303.
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• Urwick, L. (1956). The Manager's Span of Control. The Harvard Business Review. May-June, 1956, pp. 39-47.

參考文獻

• http://moex.com.tw/pdf/we0392.pdf（頁面存檔備份，存於網際網路檔案館） 第一章 行政學概論