維基百科:被動攻擊
 | 本頁簡而言之：對其他編輯者（尤其是新手）表現出的被動攻擊態度使您看起來不專業且刻薄。 |
被動攻擊是「以消極的被動方式（例如通過拖延和固執的行爲）表達消極情緒、怨恨和攻擊的行為」。[1]被動攻擊的基本含義是以一種聽起來中立且無害的方式對他人進行侮辱和侮辱。所以，即使是在最困難的情況下，您仍然需要說出需要說的話。
建議您這樣做
- 告訴他們您認為他們做錯了
- 告訴他們您爲什麽認為他們做錯了
- 告訴他們怎樣去改正他們的錯誤
- 以中立，友好的方式做上面所列舉的事
- 如果這對您不重要或您不喜歡它，則您無需添加任何內容
建議您避免這樣做
- 公開侮辱他們
- 您自己侮辱他們
- 他們犯下了錯誤，您卻告訴他們那樣做是正確的
- 過於友善（這會導致即使您不支持他們，也可能看起來像您支持他們一樣）
實例
假設一個在維基百科上編輯了幾週，並且僅進行了數百次編輯的沒有什麽經驗的編者（編者A）正在申請成爲管理員。而兩位經驗豐富且已經有了幾年的編輯經驗、有數千次編輯數的編者（編者B和編者C）在編者A的管理員請求頁面上寫道：
編者B：「你顯然不清楚要怎樣才能成為管理員，所以我將予以否決。你實際上沒有進行任何編輯，並且絕對不應該在未來幾年內成為一名管理員。這真的是想現在成為管理員的人嗎？」
編者C：「我認為，由於缺乏經驗和編輯數，您目前無法成為管理員。但是，一旦您超過大多數管理員所擁有的編輯次數和在維基百科上花費的時間，就可以再試一次！我期待與您合作。」
請注意，編者B是如何在不公開攻擊的情況下試圖對編者A造成盡可能多的傷害的。這樣的消息可能會嚇到編輯A，致使他提前退出維基百科。編者C也反對編者A的請求，但他採取了中立且有益的方式。該消息使編者A感到自己是在與人平等交流，但並沒有做出會使他們感覺更好但不現實的保證。這個例子表明，告訴其他編者他們不想聽的東西是可行而且容易的。當然，這條規則不僅限於管理員請求。
請使用常識
當然，如果遇到一位對您特別刻薄的編者或似乎無力捍衛自己的人，則不必保持中立和友好。 但是，對他們實施被動攻擊會使您看起來同樣糟糕。 告訴他們「停下來」，並採取您認為必要的任何措施。