维基百科:被动攻击
 | 本页简而言之：对其他编辑者（尤其是新手）表现出的被动攻击态度使您看起来不专业且刻薄。 |
被动攻击是“以消极的被动方式（例如通过拖延和固执的行为）表达消极情绪、怨恨和攻击的行为”。[1]被动攻击的基本含义是以一种听起来中立且无害的方式对他人进行侮辱和侮辱。所以，即使是在最困难的情况下，您仍然需要说出需要说的话。
建议您这样做
- 告诉他们您认为他们做错了
- 告诉他们您为什么认为他们做错了
- 告诉他们怎样去改正他们的错误
- 以中立，友好的方式做上面所列举的事
- 如果这对您不重要或您不喜欢它，则您无需添加任何内容
建议您避免这样做
- 公开侮辱他们
- 您自己侮辱他们
- 他们犯下了错误，您却告诉他们那样做是正确的
- 过于友善（这会导致即使您不支持他们，也可能看起来像您支持他们一样）
实例
假设一个在维基百科上编辑了几周，并且仅进行了数百次编辑的没有什么经验的编者（编者A）正在申请成为管理员。而两位经验丰富且已经有了几年的编辑经验、有数千次编辑数的编者（编者B和编者C）在编者A的管理员请求页面上写道：
编者B：“你显然不清楚要怎样才能成为管理员，所以我将予以否决。你实际上没有进行任何编辑，并且绝对不应该在未来几年内成为一名管理员。这真的是想现在成为管理员的人吗？”
编者C：“我认为，由于缺乏经验和编辑数，您目前无法成为管理员。但是，一旦您超过大多数管理员所拥有的编辑次数和在维基百科上花费的时间，就可以再试一次！我期待与您合作。”
请注意，编者B是如何在不公开攻击的情况下试图对编者A造成尽可能多的伤害的。这样的消息可能会吓到编辑A，致使他提前退出维基百科。编者C也反对编者A的请求，但他采取了中立且有益的方式。该消息使编者A感到自己是在与人平等交流，但并没有做出会使他们感觉更好但不现实的保证。这个例子表明，告诉其他编者他们不想听的东西是可行而且容易的。当然，这条规则不仅限于管理员请求。
请使用常识
当然，如果遇到一位对您特别刻薄的编者或似乎无力捍卫自己的人，则不必保持中立和友好。 但是，对他们实施被动攻击会使您看起来同样糟糕。 告诉他们“停下来”，并采取您认为必要的任何措施。